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工作职责:1.负责仓库日常收、发、存清点物料工作,做到账实一致;2.每月盘点工作/仓库库位6S,确保安全库存;3.服从领导工作安排,遵守公司各项规章制度。岗位要求:1.有机械厂同岗位2年以上工作经验,2.对数据敏感,责任心强;3.会操作行车,有叉车证优先,能识简易CAD机械图纸;4.会使用EXCEL WORD等电脑办公软件。
岗位职责: 1、全面负责生产车间的工作安排、产品质量、产量达成、生产进度、下料工序生产指导、拆分图纸等工作; 2、全面控制、协调生产部的管理及生产,提高生产效益,改善产品质量; 3、及时对生产异常做出反应,发现问题及时跟进,并进行处理; 4、建立并培训班组长的现场管理制度及现场管理知识,熟悉6S现场管理制度,实现生产车间管理标准化,并考核6S执行情况,实施奖罚,确保制度的落实; 5、负责监督并落实各项生产安全管理制度的执行,定期组织员工进行安全知识培训; 6、统计分析车间每日的生产情况,记录生产日报表,为生产进度的控制提供可靠依据; 7、合理套料,提高材料利用率; 8、余料库的建立和维护; 9、完成领导安全的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,有3年以上工程机械生产管理、计划、工艺工作经验; 2、熟练操作ERP、CAD、Solidwork和套料软件、其他相关办公软件; 3、沟通协调能力强,具备较强的责任心和团队管理能力。
工作职责: 1、产品的工艺分解,编制及审核,包括路线策划、编程、工装方案、刀具选型等; 2、负责机加工艺技术问题的解决以及工艺指导等,包括图纸、工艺要求以及加工的完整执行; 3、参与装配异常的原因解析; 4、机加SOP文件的编制、优化; 5、参与研发阶段的可制造性分析; 6、生产效率的提升。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械工程,数控,模具等专业; 2、5年以上机加工艺工作经验,至少2年以上非标产品的机加工艺经验; 3、熟悉机械加工标准与方法,如能独立完成3轴及5轴联动的编程工作更优; 4、能够熟练运用三维软件图(UG/SolidWorks)设计相关辅助加工工装;熟悉车、铣、刨、磨、线切割等加工工艺,能够独立编排工艺和作业指导书,对CNC转速,进给及吃刀量运用恰当合理; 5、能够依据图纸和零件特点决定加工顺序、加工方法、制定加工程序,能学习并执行工艺规程,产品完成后有自检能力。 6、有较强的责任心,严谨务实,具备团队协作精神和良好的沟通能力。有很强的解决现场工艺技术问题的能力。
岗位职责:1、根据公司招聘需求,采用合适的招聘渠道,完成公司招聘任务,满足各部门人才发展需求;
2、负责员工入离、转、调手续办理;
3、规范公司人事行政档案管理,形成标准的档案管理系统;
5、对各类人事行政数据进行汇总统计分析;
6、根据公司培训需求,完成公司培训任务;
任职资格要求: 1、大专(含)以上学历;有人事招聘、员工关系相关2年以上工作经验,有同岗位经验; 2、办公软件操作熟练; 3、具备良好的沟通能力和抗压能力
职位福利:五险一金、包吃住、带薪年假、年终奖
工作职责: 1、按照GMP法规、药品管理法律法规、药包材相关法规,协助车间主任组织生产和管理现场生产; 2、编制或修订岗位(或工序)的工艺规程、岗位操作规程,并监督实施; 3、制定生产相关的各种验证、再验证方案并组织实施; 4、负责偏差的调查、处理,变更、CAPA的管理工作; 5、协助车间主任解决生产过程中的技术问题和质量问题。 任职资格: 1、药学、制药工程等相关专业; 2、具备高度的责任心和敬业精神,能熟练操作word、excel、ppt、CAD等办公软件; 3、具有良好的沟通能力和团队精神; 4、有一定的公文写作能力。
岗位职责:1.组织制定除集采外的药材月度采购计划,制定原料招标采购报价单,发给相关供应商,搜集整理报价结果;2.协同集团中药材资源中心对药材种植(养殖)基地进行规范化管理,按公司要求提交相关资料;3.建立完善药材基地档案,构建中药材溯源体系;4.对非集采药材品种进行产地调研,积极搜集并提供药材信息,为公司的有关药材战略采购提供有效建议。任职要求:1.本科(含)以上学历,中药、中药资源、中药栽培等相关专业;2.5年以上工作经验,有责任心,细致,能吃苦,能适应出差。
主要工作职责:
1.负责设备的日常维护、维修。
2.负责生产统计工作,生产数据收集汇总。
3.负责安全、环保方面的事务性工作,如安环设备设施的日常检查校验、维护及台帐登记、与职能部门之间的联系。
任职要求:
1. 年龄25-50岁之间。持有电工证和焊工证优先,有机械维修基础。
2.有一定的电脑基础,能熟练运用电脑进行简单的文档编辑工作。
3.踏实肯干、头脑灵活,有一定的学习能力。
职业晋升:可随公司发展往生产主管或部门负责人提升。
职责描述: 1、负责分公司安全、保密管理有关制度、规定的拟定、修改、补充; 2、负责制定分公司安全、保密工作年度计划和各专项安全、保密工作方案,并具体落实; 3、负责组织涉密人员的保密资格进行审查,组织对涉密人员的保密教育、培训; 4、负责组织会议、对外宣传、交流活动的保密审查,并落实保密防范措施; 5、负责组织对保密要害部门、部位的保密保护措施和设施设备定期检查; 6、负责分公司安全管理、职业健康安全、环境管理体系等方面规则制度、安全操作规程及程序文件、作业文件的草拟与修改工作; 7、负责安全生产目标管理考核、工伤事故季报、各类总结报表等上报材料的统计上报;负责生产安全、职业健康安全、环境管理的预立卷工作;负责定期对分公司保卫、消防工作进行检查; 8、负责分公司宣传工作、协助开展党工团建设。 任职要求: 1、本科以上学历; 2、中共党员; 3、45岁以下; 4、行政管理类专业优先。
职位描述:1、了解医院服务项目管理计划的实施;2、熟悉基础员工日常工作流程;3、学会药剂和物料的正确、合理使用,防止浪费;4、了解项目财务管理程序;5、了解项目对服务人员和专项人员的培训内容和程序;6、了解项目质量控制体系的内容和有效实施;7、了解如何保持与医院客户和员工的有效沟通。基本要求:1、中专及以上学历,年龄25—45周岁2、至少2年工作经验,并具备有相关管理经验;3、熟练使用OFFICE(WORD\EXCEL\PPT)软件;4、有熟练的语言表达和书写能力;5、追求个人职业发展趋势,有上进心和学习欲望;6、具有良好的沟通协调能力、专业形象和团队精神;7、具有很强的适应能力和承受较大工作压力的能力;8、有同行业管理经验者(可适当放宽以上第(1)的条件)。 年龄要求:25-45岁 职能类别:医院管理人员 关键字:运营环境卫生主管保洁主管医院后勤运营主管项目运营主管储备干部医院储备干部
工作地址:岳阳县荣家湾镇岳阳高新技术产业园区盛园路9号 岗位职责: 1.制定并完善项目人力资源战略与规划,组织开展人力资源各模块管理工作, 2.负责制定并实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作; 3.负责处理员工关系,与部门间的沟通协调工作,及时处理并反馈员工问题。 4.完善奖惩激励机制,合理规划和控制人力资源成本; 5.完成领导交办的其它工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理、企业管理或相关专业,熟练使用办公软件; 2.具备三年以上行政人事管理岗工作经验,懂心理学知识优先; 3.熟悉人力资源工作,在人才招聘、员工关系、薪酬绩效、培训等模块中有2-3个实操经验。 4.为人正直,有较强的责任心、沟通表达能力和分析问题的解决能力。
岗位职责: 1、负责人力资源部六大模块日常基础工作。 2、负责制造中心的招聘工作; 3、负责人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作,保证人事档案的安全,准确和保密; 4、负责办理员工入离调转和薪资调整等手续办理; 5、认真做好领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,2年以上同管理岗位工作经验,具有有制造业经验优先; 2、熟悉国家劳动法律法规、擅长员工关系管理和招聘工作。
岗位职责 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、管理客户关系,完成销售任务; 3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色; 4、对客户提供专业的咨询; 任职资格 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、心态积极向上并具有衡强的团队合作精神,且责任心、执行力强。 6、欢迎应届毕业加入职位福利:五险一金、节日福利、年终奖、工龄工资、绩效奖金、交通补助、餐补
主要职责:1.负责公司产品的技术研发和项目管理工作;2.配合销售、生产、售后完成技术辅助工作。岗位要求:1.机械相关专业毕业,精通机械设计与机械原理,能熟练使用CAD等制图软件;2.5年以上的机械行业工作经验,有技术 研发管理团队管理经验,负责机械产品的研发与设计;3.品行优良,事业心强,工作积极主动,能与公司共同发展,有过滤器设计经验优先。职位福利:全勤奖、高温补贴、绩效奖金、包住、包吃、五险、优秀员工奖金、员工食堂职位亮点:包吃住,大小周,年终奖金
岗位职责:1、负责计划生产计划的编排、制定、跟进与实施;2、及时、合理的物料准备及维持准确的库存计划,原材料监控库存量;3、做好整个生产过程的指挥和控制,保证生产作业的连续性、均衡性;4、做好发货计划,保证订单交货期;5、实时跟进和管理各计划的执行情况,协调相关部门人员,解决计划执行中遇到的问题;6、协助部门长完成生产车间日常管理工作;任职要求:1、大专及以上学历,机械专业;
2、有3年以上工程机械生产管理、计划工作经验; 2、熟练使用ERP、MES系统及办公软件; 3、会编程及CAD软件绘图,会识机械三视图; 4、沟通协调能力强,具备较强的责任心和团队管理能力。
职位描述:1、了解医院服务项目管理计划的实施;2、熟悉基础员工日常工作流程;3、学会药剂和物料的正确、合理使用,防止浪费;4、了解项目财务管理程序;5、了解项目对服务人员和专项人员的培训内容和程序;6、了解项目质量控制体系的内容和有效实施;7、了解如何保持与医院客户和员工的有效沟通。基本要求:1、中专以上学历,年龄25—45周岁;2、至少2年工作经验,并具备有相关管理经验;3、熟练使用OFFICE(WORD\EXCEL\PPT)软件;4、有熟练的语言表达和书写能力;5、追求个人职业发展趋势,有上进心和学习欲望;6、具有良好的沟通协调能力、专业形象和团队精神;7、具有很强的适应能力和承受较大工作压力的能力;8、有同行业管理经验者(可适当放宽以上第(1)的条件)。 年龄要求:25-45岁 职能类别:医院管理人员 关键字:运营环境卫生主管保洁主管医院后勤运营主管项目运营主管储备干部医院储备干部
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