岗位职责：
1、根据公司招聘需求，采用合适的招聘渠道，完成公司招聘任务，满足各部门人才发展需求；
2、负责员工入离、转、调手续办理；
3、规范公司人事行政档案管理，形成标准的档案管理系统；
5、对各类人事行政数据进行汇总统计分析；
6、根据公司培训需求，完成公司培训任务；
任职资格要求：
1、大专（含）以上学历；有人事招聘、员工关系相关2年以上工作经验，有同岗位经验；
2、办公软件操作熟练；
3、具备良好的沟通能力和抗压能力
职位福利：五险一金、包吃住、带薪年假、年终奖
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