一、单位简介
中联重科创立于1992年,主要从事工程机械、农业机械等高新技术装备及新型建筑材料的研发制造,主导产品涵盖18大类别、106个产品系列、660个品种,是业内首家A+H股上市公司,注册资本86.78亿元,总资产1304亿元。中联重科是从国家级研究院孵化而来的企业,是行业标准的制订者。拥有8大国家级科研创新平台,研发投入强度超6%;先后2次荣获国家科技进步奖,3次荣获国家专利金奖;累计申请专利14126件,其中发明专利5775件,有效发明专利数量位居机械设备行业第一,专利综合实力位居工程机械行业第一;公司先后主导、参与制修订400多项国家和行业标准、17项国际标准,站上全球行业技术的制高点。中联重科是全球领先的塔式起重机械、工程起重机、混凝土机械、挖掘机械、高空作业机械等装备制造商,先后成功研制全球最长101米碳纤维臂架混凝土泵车、国内首台3200吨履带式起重机、全球首台12000吨米上回转塔机、全球最大2400吨全地面起重机等一大批世界标志性产品,成就“大国重器”的美誉。公司还是国内领先的全过程农业机械制造商,产品涵盖北方旱田作业机械、南方水田作业机械、经济作物机械、收获后处理机械四大系列,并通过智能农机与数字农业相结合,打造智慧无人农场,形成中联数字大米品牌。
二、招聘需求
岗位类别 | 具体岗位 | 招聘专业 | 招聘人数 |
管理类 | 人力资源专员、市场专员、运营专员、财务管理(会计)、采购工程师、安全管理专员(EHS工程师)、法务专员、品牌宣传专员、生产管理 | 人力资源管理、财务管理、会计、经济、金融、统计学、等相关专业 | 90人 |
营销类 | 国内销售工程师、海外销售工程师、海外大客户经理、国内售后服务工程师、海外售后服务工程师、风控律师 | 市场营销、管理、小语种等相关专业 | 200人 |
【任职要求】
1.海内外应届博士、硕士、本科毕业生,专业知识水平扎实;
2.具备较好的沟通表达、学习能力及解决问题的能力;
3.认同公司文化,富有创新精神和团队协作意识;
4.有SCI论文发表、专利发布、大型竞赛获奖、学生干部经历或活动组织、策划经验者优先。
三、薪酬福利
1.基本薪酬:
管理类:6000-12000元/月
营销类:
国内营销岗位:培养期(6-12个月)8050-9000元/月(底薪5050-6000元/月+额外3000元津贴/月)成熟期5050-6000元/月+提成(参考年收入:第一年15万元,第二年25万元)
海外营销岗位:培养期(6-12个月)9600-10670元/月(底薪6000-7070元/月+额外3600元津贴/月)成熟期6000-7070元/月+提成,驻外会有额外驻外补贴;
2.激励政策:年终奖金、科研提成、项目奖励等;
3.福利:六险一金、法定节假日、带薪年假、春节团圆假、司庆假、生日假、员工公寓、免费工装(四季)、免费通勤车、免费体检、免费工作餐、节日礼品、工会活动等。
四、招聘流程
网申→素质测评→面试(初/复试)→OFFER→三方签约→入职
五、简历投递方式
1.网申链接: https://campus.51job.com/zlzk
2.简历投递状态查询:
关注“中联重科招聘”公众号-点击“加入我们”-点击“应聘进度查询”
3.空宣入口
时间:9月15日晚19点
地址:https://campus.51job.com/zlzk2024
职位名称:IT类要求专业:计算机科学与技术,电子信息工程招聘人数:40工作城市:全国 国外学历要求:本科及以上工资待遇:8K-8K/月工作描述:
https://campus.51job.com/zlzk
技能要求:
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申请方式:
https://campus.51job.com/zlzk
其他说明: