因公安工作需要，根据《湖南省警务辅助人员条例》《湖南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》和《岳阳市公安机关警务辅助人员管理办法》相关规定，按照公开平等、竞争择优的原则，岳阳市公安局云溪分局面向社会公开招聘警务辅助储备人员（以下简称储备辅警），现将有关事项公告如下：
一、招聘计划本次拟招录储备勤务辅警50名，主要职责：协助人民警察维护辖区治安秩序，接受群众报警、求助，开展治安巡逻防控，调解治安纠纷。工作岗位、专业、学历等要求详见附件职位表。
二、招聘条件
（一）基本条件：
（二）考试
1、笔试：凡报名者经资格审查初审后凭身份证参考。笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为法律基础知识、公安基本知识、行政职业能力测验，总分为100分。
2、面试：根据笔试成绩由高到低排名，笔试成绩前80名确定面试入围对象。面试考官由公安机关派员组成,采取结构化面试方式，主要考察应试者综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力，总分100分。面试成绩低于75分为不合格，不得进入体能测试环节。如报考人员因特殊原因放弃面试资格，则按笔试成绩从高到低的顺序依次递补；如参加面试的人员未达到面试人数比例又无递补对象的，经批准，面试对象可按实际人数确定。
3、体能测评：由公安机关组织。所有通过面试的应聘人员进入体能测评环节；测评内容为：1000米跑步、4×10米往返跑或纵跳摸高。参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》评定为：合格与不合格。
4、综合成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
5、笔试、面试、体能测试时间、地点另行通知。
（三）体检
根据单位用工需求、职位要求，笔试、面试、体能测试均为合格人员，按照综合成绩从高分到低分进入辅警储备人员库。储备人员库有限期一年，自公示之日起算。根据实有空缺岗位情况，确定体检对象；体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，吸毒史检测纳入体检项目。体检时间和体检医院另行通知，体检费用由考生自理。
（四）考察
考察工作由公安机关负责组织实施，按照《湖南省警务辅助人员条例》《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》《岳阳市公安机关警务辅助人员管理办法》等相关规定和招聘职位的具体要求，对进入考察程序的应聘人员开展全面考察。考察人选达不到招聘条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟聘用人员。
（五）公示
根据考试和考察结果确定拟纳入辅警储备人员库名单，通过微信“云溪公安”公众号予以公示，公示时间为7个工作日，期间接受社会举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，对一时难以查实的暂缓招聘，待查实后再决定是否招聘；对查有实据不符合聘用条件的，不予录用。
（六）聘用
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，确定为辅警储备人员，根据岳阳市公安局云溪分局辅警离职情况，由综合成绩按高分至低分依次录取。由岳阳市公安局云溪分局委托劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同，确定劳动关系。合同期为2年（试用期为2个月），试用期内不能胜任所聘岗位工作的，解除劳动关系。
四、纪律与监督
岳阳市公安局云溪分局纪委负责对招聘全过程进行监督。公开招聘工作严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或纪律规定的，将按相关文件严格追究责任，进行严肃处理。对违反公开考试招录纪律、弄虚作假的报名人员，一经查实，取消其录用资格。
五、薪酬福利待遇
聘用人员的薪酬待遇按照岳阳市公安局云溪分局警务辅助人员薪酬待遇相关规定标准执行。聘用期间，统一配发服装、统一缴纳“五险一金”、统一购买人身意外伤害保险，每年组织健康体检。
岳阳市公安局云溪分局
2024年4月30日
附件：
重庆公务员
岳阳市公安局云溪分局招聘储备辅警工作职位表
用工单位 | 岗位类别 | 招聘名额 | 性别 | 学历 | 专业 | 年龄 | 身高 | 视力 | 职位要求 |
岳阳市公安局云溪分局 | 治安管理类（巡逻防控、应急处突辅助；驻村、社区基层基础工作辅助；等） | 50人 | 男 | 高中及以上 | 不限 | 18-35周岁（驻村、社区辅警年龄可适当放宽至45岁） | 168CM及以上（巡警大队辅警身高原则上170CM以上） | 矫正视力5.0以上，无色盲色弱 | 能服从调配，适应日常警务化管理，具备参加日常24小时轮班轮值、夜班、执勤工作的条件。工作地点：巡逻警察大队及相关公安派出所 |
