1.课程开发与设计：负责设计和开发针对石墨烯渠道客户的培训课程和内容，涵盖产品知识、合作模式、应用案例、销售技巧等方面。

2.培训体系和计划：建立和完善培训管理体系，包括培训课程体系、评估体系等。制定整体培训规划和年度培训计划，确保与公司战略和业务发展需求相匹配。

3.培训实施与提升：根据培训计划为内外部客户提供专业及时的业务及产品知识，根据客户需求和市场变化，持续更新和优化培训内容，确保培训的时效性和实用性。

4.渠道赋能：协助渠道客户制定个性化的业务模式和发展计划，帮助他们更好地拓展市场和提升业绩。与渠道客户保持密切沟通，了解他们在培训后的日常需求和反馈，及时提供指导和支持。

5.内部协同：与销售团队、产品团队等密切合作，确保培训内容与公司战略和业务需求紧密结合。

任职要求

1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、商务管理、教育培训等相关专业优先。

2.工作经验：拥有 3 年以上培训相关工作经验，包括培训项目的策划与执行、课程开发等，成功运作大型培训项目，具备直销、美业或大健康连锁运营及培训工作经历优先。

3.能力要求：具备优秀的沟通协调能力和培训技巧，具备较强的团队合作精神和独立工作能力；能够承受工作压力，适应出差。