【我们是谁？】

公司简介：

东业成立于2009年，从中国首批电子商务产业园区运营商起步，围绕中小企业创业发展共性需求，以打造中国领先中小企业智慧产业生态发展平台为己任，聚焦电子商务、文化创意、互联网、科技创新和现代服务业等新兴智慧数字产业领域，提供以产业办公空间服务为核心的综合性企业服务，成为一家由技术驱动，行业领先的数字化产业空间运营商。

公司主营业务为办公写字楼租赁、产业园招商运营，目前在杭州地区有16个项目园区，分布在上城区/下城区/滨江区/拱墅区，旗下另设有财税、人力资源、计算机软件开发、工程装饰设计、政策咨询申报、法律金融等企业服务方面相关子营业务。

东业创建十多年以来，累计运营四大类产业空间项目超过30个，运营管理物理面积超100万平米，青年公寓5000余间，服务中小型企业超10000家，创业者及企业员工10余万人。

【我们能为你提供什么？】

一、轻松、愉悦、年轻、自由的工作氛围

公司团队以90、00的新生代力量为主，每一位伙伴都正直诚信、勇于担当，注重客户为先；没有官僚教条主义，没有等级之分，你会遇到许多志趣相投的小伙伴，可以参与组织丰富多彩的活动，能感受到愉悦轻松的办公氛围，拥有开放自由的沟通模式和稳定的成长环境。

二、快速提升自我，发展前景广阔的平台

公司拥有较为完善和健全的内部管理制度体系，扁平化结构，没有官僚教条主义，公司资源共享，团队作战，助力快速成长；依据员工个人工作经验和综合素质定薪入职，完善的绩效体制和晋升机制，管理层岗位按照“先内后外”原则，优先考虑内部提拔，晋升通道公正透明：“专员—部门主管—总监助理—总监—分管总经理……”，能力出众者半年内可晋升为管理层。

三、优越的薪酬制度和完善的福利待遇（根据具体岗位进行调整）

1. 试用期转正同底薪（转正底薪按综合能力评定） 业绩提成（市场业务岗位） 各类津贴（餐饮、交通、话费、高温等） 各种奖金（个人奖金、团队奖金、年终奖等） 全勤奖

   2、双休 五险一金 法定节假日 带薪年休假 定期团建 生日会 节日福利 健康体检

四、多元化的带薪培训机制

公司拥有较为成熟的培训体系，且根据公司发展情况不断完善，助力员工成长：

入职当天企业文化与规章制度宣导，深入了解公司情况；

试用期实行师徒制，配置师傅一对一带教，跟岗教学；

试用期“1-7-15-30-60-90”助力新员工成长，持续关注新员工成长状态；

新兵特训营“理论课堂 实践挑战”培训，全面掌握公司动态；

招商运营精英课程培训，深化岗位技能，增强工作能力；

管理课堂、专项技能培训...... 多维度提升职业素养，全面发展！

【我们希望你】

1、大专及以上学历，人力资源或相关管理类专业；

2、1年以上人力资源模块相关工作经验，熟悉招聘与培训模块基本工作流程，综合素质优秀者可放宽工作经验要求；

3、具备面试甄选能力，熟悉招聘流程与培训流程，熟练使用office办公软件，具备较好的数据分析能力；

3、较好的责任心和主动性，擅于沟通协调，执行力强，团队合作意识强；

4、性格开朗，富有亲和力，口头和书面表达能力较强，具备良好的人际交往能力和抗压能力。

【你只要做到】

招聘工作：

1、根据集团现有编制及业务发展情况，结合各部门招聘需求，按照岗位紧急程度确定先后顺序，制定相应招聘计划并组织实施；

2、参与招聘全流程，负责招聘信息发布与更新、招聘渠道的维护与拓展，以及简历筛选、电话或在线沟通初试、现场面试邀约、面试接待与跟进、谈薪、入职手续办理等；

3、参与校园招聘等大型招聘活动的组织实施，进行阶段性招聘数据汇总与效果分析评估，持续优化和完善集团招聘体系，健全招聘相关制度与流程；

4、更新与维护新员工入职进度追踪相关资料，配合绩效模块做好新入职人员试用期管理与跟进，落实新员工相关内部管理制度。

培训工作：

1、依据公司发展战略目标，结合员工培训需求，协助制定年度员工发展计划与培训计划并组织实施；

2、负责新员工入职培训、线上培训的讲授、考核及效果评估，维护入职培训教材及试卷；

3、协助组织开展集团大型培训活动，负责培训方案撰写、课件收集、讲师对接、物料准备、场地确认、执行跟踪、复盘总结等；

4、招聘培训预算编制，协助上级开发内外部培训课程，完善集团培训体系，健全培训管理制度。

职位福利：五险一金、年底双薪、全勤奖、餐补、节日福利、高温补贴、员工旅游、公司重点项目