岗位职责： 1、公司行政管理体系搭建、制度流程建设、员工岗位职责的拟定与修改； 2、公司各类会议活动组织与记录、劳动合同的签订及行政性资料归档保管；； 3、公司日常行政性管理、公司各项制度的监督实施，员工意见建议收集与处理; 4、负责人事档案的建立与管理,考勤监管,公司人员招聘及入离职手续办理； 5、公司出纳相关工作事项； 6、完成总经理交办的其它事情. 任职资格： 1、大专以上学历，五年以上相关工作经验，其中中大型企业人事行政管理工作经验两年以上，有台资/港资企业工作经验者优先； 2、有一定财务经验； 3、能够独立开展工作，较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力，与企业价值观高度一致； 4、能够熟练使用办公软件和办公自动化设备。 5、性格沉稳有耐心，有原则，办事严谨认真，有良好的职业道德、职业素养和价值观，责任心强，热爱工作，有一定的抗压能力； 6、有汽车行业行政人事工作经验者优先，能在本公司长期稳定发展。 工作时间：8:30-12:00,14:30-17:30,周一到周五与办公室人员轮休一天 ,周六周日正常上班. 接收残疾人应聘( 肢体残疾 )