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岗位职责：
2.编制、监控人事行政相关年度预算；
3.管理人事行政团队及落地执行人事行政具体业务；
4.完成公司领导交办任务。
任职条件：
1.具有管理经验，精通人事行政业务，有较好的协调能力和文字表达能力；
2.熟悉劳动法律法规和人力资源管理相关政策； 3. 具有良好的职业道德和职业操守； 4. 具备较强的问题解决和抗压能力，能够迅速应对各类紧急情况和突发事件。
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