工作内容：
负责组织开展新员工培训以及新员工师带徒推进，根据员工情况分层分类进行培训，搭建人才梯队，提高员工技能，协助开展员工重点培训项目工作，负责对培训效果进行有效评估及培训改进。
主要职责：
1、负责组织开展新员工培训以及新员工师带徒推进，确保员工能够快速适应公司的工作环境和要求。
2、根据员工情况分层分类进行培训，搭建人才梯队，提高员工技能，确保培训效果，并能够有效地对培训效果进行评估及改进。
3、协助开展员工重点培训项目工作，确保培训项目按照计划顺利完成。
4、负责对培训效果进行有效评估及培训改进，为公司的员工培训提供有效的支持和保障。
5、参与培训计划的制定和实施，协助经理制定员工培训计划，确保培训项目符合公司的战略需求。
6、负责建立和维护培训档案，对培训项目档案进行管理。
7、负责培训费用的预算、申请、核销及结算工作。
8、协助开展其他人力资源工作