（一）岗位职责: 1、管理方向，负责营业部营销管理及团队建设管理工作，制定相关方案及流程实现业务快速增长。 2、财富管理方向，通过市场研究、需求分析、方案设计、客户服务等工作，为高净值客户提供资产配置和财富管理方案，实现客户资产的保值增值； 3、渠道获客方向，从事市场开发、渠道拓展、营销模式与产品设计、营销活动策划与实施等财富管理渠道获客相关工作； 4、机构业务方向，为机构客户和专业投资者提供综合金融服务和专业化解决方案。 （二）任职要求： 1、具有教育部认证的本科及上学历，无刑事处罚、未被市场禁入者以及无不良诚信执业行为人员； 2、以下两项基础条件满足任一一项即可： （1）通过证券从业资格考试和基金从业资格考试且具备2年以上金融行业相关经历； （2）三年以上证券行业工作经验。 （三）薪酬制度： 1、完善、领 先的薪酬体系，底薪（10k-20k） 业绩奖励 季度奖金 额外津贴，人均年综合收入＞40w； 2、按月均收入基数缴纳“五险一金”、“企业年金”、“补充医疗保险”，享受节假日福利、话费补贴、餐补、生日礼券、每年集体旅游、带薪年休假，福利待遇优渥。 （四）职业通道： 1、广阔发展空间，完善的培训体系，管理与专业双职级体系； 2、顾问（AN）-高级顾问（AS）-资深顾问（SA）-总监（VP）-区域总监（D）-执行董事（ED）-董事总经理（MD），并根据业绩和能力赋予管理职能。