职位描述
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岗位职责:1、负责中高端岗位招聘、人才访寻工作;2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;3、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;6、保持与维护客户和被录用者良好的关系。任职要求:1、统招本科及以上学历,3年猎头经验或人事招聘经验;2、交付能力强,具备优秀的人选甄选技巧;3、优秀的沟通表达能力,同时有敏锐的洞察力和判断力,工作细致,有团结合作精神;4、工作积极、热情,目标责任感强,学习能力和独立性强。
职能类别:招聘经理/主管