1、协助区域经理分析整理客户资料，根据公司业绩目标分析客户现状，帮助客户解决问题； 2、管理属下团队业绩目标，及时给予指导与建议，协议完成团队业绩目标； 3、做好客户客情的跟进与对接工作，做好老客户管理、新顾客开发、流失顾客激活、顾客转介新客户引导等； 4、梳理顾客相关资料，跟进顾客满意度，提升客户幸福指数； 5、分析顾客、满足顾客需求，为顾客设计合理的疗程护理方案； 6、代表公司品牌形象，传播公司品牌信息、营造良好的企业与顾客之间的桥梁， 7、解决终端门店员工的销售技巧、工作状态、店面管理等问题，使终端店面保持良好经营 【任职要求】： 1、3年以上美容店铺管理经验。 2、熟悉美容项目与工作流程；熟悉美容行业现状与发展趋势； 3、美业专业理论知识强，能独立完成产品知识讲解工作； 4、具有较强的销售能力与营销技巧以及应变能力； 5、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德； 员工福利： 1、店铺业绩达标奖金 2、享有国家法定节假日3、购买社保和住房公积金4、免费提供工衣，及住宿 5、入职满一年享有带薪年假 14天6、提供岗前培训及在职培训和个人技能提升 7、 生日福利、员工护理 年龄要求：28-35岁 职能类别：美容店长