高校招聘

报考条件

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

3.热爱教育事业，具有较好的职业素养；

4.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；

5.符合岗位所需的其他条件；

6.符合事业单位人事管理回避规定；

7.具体国家规定的该岗位所需的必要条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。

现役军人，在读的非应届毕业生，试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期），未满机关事业单位招录（聘）公告规定或双方签订的事业单位聘用合同约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员，我市公费培养、定向到基层教育（医疗卫生）机构就业但未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，参加我市机关事业单位招录（聘）、已进入拟录（聘）用公示环节的人员，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

（二）年龄计算。

本公告招聘岗位所要求的年龄计算截止时间为2023年12月31日，如“45周岁以下”，指未满46周岁，在1978年1月1日及以后出生，以此类推。特别优秀者，可适当放宽年龄要求。

（三）毕业（学位）证书及专业。

报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时提交学历（学位）证书，其中应届毕业生可在2023年12月31日前提交；在国（境）外高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证，其中应届毕业生可在2023年12月31日前提交。

参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（以下简称《专业参考目录》）进行专业资格审核。考生所学专业符合其中一个专业目录即可。

专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。

（四）特别说明。

本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如45周岁以下，均含45周岁；职员10级以上或以下，均含职员10级，以此类推。

本公告所涉及的时间节点，除明确规定外，均以本公告发布之日计算。

报名及资格审查

本次考核招聘实行网上报名。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息。招聘方对照岗位报考要求，对报考人员填报的信息进行网上资格初审，并在面试前进行资格复审，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考核。

（一）报名。

应聘人员登陆学校在线招聘系统http://zp.cqjtu.edu.cn并注册报名账号，应聘人员每人只能填报一个岗位，报名与考试考核时使用的身份证必须一致。应聘人员应仔细阅读本公告及附件内容，按要求如实在线填写《重庆交通大学公开招聘工作人员报名登记表》，填报内容如有虚假、隐瞒，取消报考资格。应聘人员的教育经历和非教育经历，必须按要求如实填报，时间应连续（如果有间断，间断时间总计不得超过3个月），经历应完整。

报名截止时间：即日起至2023年12月31日止。

（二）资格初审。

二级用人单位根据报考人员在网络上填报的信息，对照岗位报考要求，在网上进行资格初审，人事处复审通过后，二级用人单位再通过邮件或电话等方式通知安排面试等相关考核。

（三）资格复审。

资格复审在面试前开展，针对拟进入专业面试环节人员开展。资格复审所需材料详见附件2。

招聘方将通过电话、短信或邮件的形式通知进入专业面试环节人员，资格复审合格者，参加考核；资格复审不合格者或经确认自动放弃考核者，取消考核资格。

应聘人员属机关事业单位在编工作人员的，须在资格复审时向我单位出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件3）。未按规定提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入面试资格。

对报考条件的资格审查贯穿公招全过程，凡查实报考人员不符合报考资格条件的，取消进入后续环节或聘用资格。

考核

本次考核招聘包括心理测试、专业面试、综合面试。应聘人员应按照招聘单位通知的时间、地点和其他要求，携带身份证前往参加考核。各岗位具体考试科目项目详见附件1。

教学科研岗采取专业面试和综合面试相结合的方式进行考核，专职辅导员岗采取综合面试的方式进行考核。

（一）专业面试。

专业面试包含教育教学、科研学术两个部分，分值分别为100分，共200分。专业面试采取试讲的方式进行，内容为指定的相关专业课程内容，由二级单位提前通知应聘者；测试时间不低于20分钟。

（二）综合面试。

综合面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘者报考岗位所需的专业知识以及逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、语言表达能力及工作态度等，分值100分，测试时间不低于10分钟。

组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。综合面试成绩和教育教学成绩、科研学术成绩有任意一项未达到70分者，不得确定为体检人选。

（三）心理测试。

资格审查通过者应按要求参加由学校组织的心理测试，主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。

（四）考核总成绩计算。

教学科研岗：考核总成绩=教育教学成绩×30%+科研学术成绩×30%+综合面试成绩×40%

专职辅导员岗：考核总成绩=综合面试成绩×100%

考核总成绩采用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。