高校招聘

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在试讲面试、考察的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取单位招聘方式。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及现场资格复审、试讲面试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.18-35周岁(1983年5月31日至2001年5月31日期间出生)。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下(1978年5月31日以后出生)。

3.拥护中华人民共和国宪法。

4.具有良好的品行。

5.具有符合岗位要求的工作能力。

6.具有正常履行职责的身体条件。

7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。

(二)招聘人数和岗位条件：

2019年河北交通职业技术学院拟公开招聘工作人员10名专业技术岗位人员。具体招聘人数和岗位条件详见《河北省省直事业单位2019年公开招聘工作人员公告》附件2：《河北省省直事业单位2019年公开招聘(单位招聘)岗位信息表》，其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录(试行)》等设置。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

五、招聘程序

通过河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn/)、河北交通职业技术学院网站(http://www.hejtxy.edu.cn/)面向社会公开发布招聘信息。

(一)报名和资格审查

1.网上报名。

报名网址：河北省人事考试网(www.hebpta.com.cn)。报名程序、方法、要求等请查阅《河北省省直事业单位2019年公开招聘工作人员公告》，不接受其他方式报名。

报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等进行处理。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

2.现场资格复查。由河北交通职业技术学院人事处依据招聘岗位设置的条件再次进行资格审查，资格审查结果现场确认。学院提前将资格复审时间、资格复审要求及内容告知应聘者，并选派专业人员，会同人事处，对应聘人员条件及其相关资料进行再次审查，现场资格复审时考生需本人携带①《河北交通职业技术学院公开招聘工作人员报名登记表》(附后);②本人有效身份证、毕业证、学位证等原件及复印件;③2019年应届毕业生须提供信息填写完整并由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书及毕业生就业推荐表。④海外高校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。⑤报考者如为机关事业单位正式工作人员，须提供加盖单位公章的同意报考函。资格审查时间另行通知。

(二)试讲、面试

学院成立土木工程系、汽车工程系、运输管理系、轨道交通系、电气与信息工程系、经济管理系、基础部七个试讲面试工作小组，应聘者抽签决定试讲和面试顺序。

1、试讲面试人选确定。通过资格审查的考生，参加学院统一组织的试讲面试。

2、试讲面试时间和地点：另行通知。

3、试讲面试方式。教师岗位应聘者参加试讲和面试，教师岗位试讲面试工作小组提前3天将试讲、面试要求及内容告知应聘者，参加专业课试讲人员，每人时间为10分钟，视不同专业提出板书试讲或ppt试讲的统一要求。面试通过问答的形式进行，每人时间不超过10分钟。

通过试讲、面试，考察应聘者的职业素养、师德师风、专业知识(能力)、教学能力、表达能力、普通话水平、掌控课堂氛围的能力和实际工作能力等。

4、总成绩合成。参加面试、试讲考评的每位评委独立打分，面试和试讲都采用百分制计分。为了更客观反映考生水平，面试和试讲均采用采用“体操打分”方法，即去掉一个最高分和一个最低分后取平均分的计分方法。最终总成绩合成方法为：总成绩=面试30%+试讲70%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试成绩当天在各用人单位网站张贴公布。

(四)体检、考察

根据考生试讲面试总成绩，按1：1比例在参加面试人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生试讲面试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历(学位)较高者，试讲成绩较高者。体检工作由河北交通职业技术学院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由河北交通职业技术人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。如若没有合适人选，本年度聘用指标空缺。

(五)公示

根据考生的考试、体检、考察情况，经集体研究确定拟聘人选，填写公开招聘拟聘用人员公示信息，送省委组织部或省人力资源和社会保障厅进行公示。经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn/)、河北交通职业技术学院网站(http://www.hejtxy.edu.cn)及学院阳光校务网站(www.hejtxy.edu.cn/ygxwgkw/index/982.aspx)进行公示，公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事项

在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

政策咨询电话：0311-85838099、033-85835096