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2019年浙江大学机器人研究中心招聘公告

事业单位招聘考试网2019年4月25日讯：浙江大学机器人研究院(以下称“研究院”)成立于2017年5月16日，是浙江大学直属研究机构，由浙江大学与人民政府共建。研究院坚持走“高起点、创特色、求卓越”的发展道路，将新一代工业机器人、智能制造与装备、特种机器人(如：服务机器人、军工机器人、教育机器人等)、机器人核心部件研发及产业化作为主要突破方向，力求成为我国机器人技术研发与产业化的“示范区”、机器人与智能制造领域高端人才的“聚集地”和新工科改革与建设的“试验田”。

研究院依托浙江大学，拥有雄厚的机器人研究基础，同时拥有一支高水平研究领导团队，由中国工程院院士谭建荣担任名誉院长，由浙江大学党委副书记朱世强担任院长，由中国工程院院士杨华勇担任学术委员会主任，由国家教学名师陆国栋担任常务副院长。

余姚市浙江大学机器人研究中心(以下称“研究中心”)，是余姚市为服务支撑浙江大学机器人研究院建设发展，于2017年9月设立的事业单位。浙江湾区机器人技术有限公司(以下称“湾区机器人”)，是为了推动研究院和研究中心产业化发展，由余姚市国资全额注资成立的国有企业，主要从事机器人、智能装备、自动化集成技术、智能制造技术、智能信息系统研发;机器人、智能装备、自动化装备的制造、加工、销售。

因湾区机器人产业化发展需要，研究中心公开招聘编外工作人员若干名，委派至湾区机器人，具体如下(见附件)

一、招聘流程

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一面试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

(一)报名与资格初审

采用电子邮件报名的方式，有意者请将填写完整的《余姚市浙江大学机器人研究中心招聘工作人员报名登记表》、毕业证书照片发送至邮箱：1592322276@qq.com。报名截止时间5月4日。应聘人员资格初审结果将以电子邮件形式告知。

(二)面试

通过资格初审人员确定为面试(含笔试)对象。面试(含笔试)时间另定(会提前电话通知应试者)。面试(含笔试)时需带身份证、毕业证书、职称证书、资格证书等证件的原件及复印件一份。面试笔试成绩占比为70%：30%。

(三)体检

根据面试(含笔试)情况按招聘岗位指标以1:1的比例组织体检，体检办法和标准总体上参照我市2018年事业单位招聘工作人员的相关办法执行，体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，按面试(含笔试)成绩递补。

体检时间、地点另行通知，费用自理。

(四)考察

体检合格人员进入考察。放弃考察或考察结论为不宜聘用的取消聘用资格，按面试(含笔试)成绩递补。

(五)公示

考察合格者为拟聘用对象，经公示3天无异议的，办理报到聘用手续;有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按面试(含笔试)成绩递补。

(六)聘用

报考人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，因此造成的空缺不再递补。新聘用的人员按规定签订聘用合同，实行试用期，经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。

二、有关待遇

具体可电话咨询。聘用人员在平等、自愿、协商一致的基础上与浙江湾区机器人技术有限公司签订劳动合同。

三、其他相关规定

(一)有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告。

(二)报名表所填写信息以及提供的材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假材料的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。

本公告由余姚市浙江大学机器人研究中心负责解释。

咨询邮箱：1592322276@qq.com 。

联系人：李巧妮 联系电话： 0574-62550800

余姚市浙江大学机器人研究中心岗位需求.docx

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