高校招聘

该矿针对新入职大学生职培训工作制定了详细、周密的培训计划，新入职员工报道后，工作人员第一时间接收安置报到职工，办理食宿手续，并安排矿门诊部进行全面体检，为员工的工作生活、身心健康提供全方位保障，消除“后顾之忧”。

根据培训内容，从企业各部门各专业选配讲师，对企业文化、管理制度、激励与约束规定、薪酬制度、治安管理及相关法规、廉政教育、安全生产等内容进行了全方位系统培训和专业考试，使新入职大学生深入感受企业文化，增强对“厚德焦家”的认同感与归属感，尽快融入矿山生产生活当中。

从职业生涯规划概念、职业生涯规划分类、技能人员成长途径等内容入手，开展黄金矿业特有工种技能人才自主评价体系，涵盖框架体系、工种范围、报名条件、评价、奖励、职工技能大赛、高技能人才与专业技术人才贯通政策、专业技术人才职称评审等方面知识，为职工指明前进方向，描绘美好蓝图。

各项培训结束后，该矿与职工签订了劳动合同，新入职大学生正式加入了“厚德焦家”大家庭，为矿山高质量发展增添新鲜血液、注入青春力量。

该矿鼓励新入职大学生们以高昂的斗志、饱满的热情、创新的精神、扎实的工作，投身到矿山高质量发展的辉煌事业中，用热情和智慧为集团打造世界一流企业、“再造一个山金，进入世界500强”增添新动能。

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山东黄金