高校招聘

半岛全媒体记者 刘笑笑

为深入贯彻落实党的二十大精神，放大人力资源行业在经济全球化背景下促进国际人力资源配置作用，助力外资企业“引进来”，中国企业“走出去”，加快构建山东省“2+n”人才集聚雁阵格局，10月11日-12日，由中国人才交流协会、山东省人力资源和社会保障厅指导，山东人才发展集团有限公司、青岛市人力资源和社会保障局主办，山东人才控股有限公司、青岛市市北区人民政府承办的首届中国（山东）人力资源高质量发展合作交流会在青成功举办。会上，青岛国家人力资源服务出口基地国际人才学院揭牌成立，首届人力资源服务国际贸易合作高级研修营开营研讨。跨国知名企业大咖、头部人力资源服务机构负责人、行业专家学者、山东省领军人力资源机构和青岛市重点人力资源机构等200余人应邀参会。

“线上培训”+“线下学院”相结合

随着新一轮科技革命和产业变革的深入发展，对产业人才单一素能的培育要求已成为过去式，储备一批具有战略眼光、国际视野、自主创新能力的复合型、应用型高素质人才成为新时代人力资源服务贸易高质量发展的迫切需求。

在人社部、省人社厅的精心指导和大力支持下，青岛抢抓获批国家人力资源服务出口基地的发展契机，紧扣“新格局、新未来、新视野、新常态”的发展思路，聚焦国家战略、产业升级、企业发展和人才自我迭代需求，擘画了以“三个跟着走”和“四个一”为核心的建设蓝图，青岛国家人力资源服务出口基地国际人力资源人才学院作为基地“四个一”建设发展架构的重要组成部分，形成了“线上培训”+“线下学院”相结合的发展模式，充分运用市场化运营模式，大力整合高校院所、重点企业及市场化优质资源，设置定制化、国际化、高端化、专业化、开放性的特色培训内容，在人力资源服务贸易相关产业领域进行高端人才培养，加快形成一支把握国际形势、通晓国际规则、熟悉国际经营战略和技术发展、服务人力资源服务贸易领域的国际化产业人才梯队，打造符合产业发展方向的人才“蓄水池”，以高素质人才激发产业迭代动能。

打造产业发展交流互动新平台

人力资源服务高级研修班作为人力资源服务行业领军人才培养的国家级项目，是人力资源服务行业专业人才队伍培育壮大的重要实践，也是在人力资源服务行业培育壮大新质生产力的积极探索，本次举办首届人力资源服务国际贸易合作高级研修营，邀请10余位行业专家与头部人力资源机构代表进行授课分享，带领学员体悟国际化人才在推动产业国际化中的作用体现，走近蒲志集团了解中国企业落地海外及吸引海外人才回国的经验与案例，感受外企德科集团在vuca时代的多元化用工模式，探索数字化赋能人力资源发展的思路举措，跟随德勤人力深入思考2023全球人力资源趋势……

本次研修活动内容丰富、案例新颖，秉持着市场导向与行业趋势相贯通的原则，在针对性、系统性、全面性的课程设置中，把研修营打造成学员们提升能力、开拓视野、交流经验、对接资源的平台，打造一支相互支持、相互融合、相互合作的人力资源服务业发展“先锋队”。

服务跨国企业，打造人力资源服务贸易新高地

随着“一带一路”、rcep等发展战略的深入实施，企业“走出去”的步伐不断加快，如何吸引、获取和配置国际化人才成为出海企业关注的焦点问题。青岛依托“国字号”人力资源服务产业园和出口基地的品牌力量，构筑企业集聚“强磁场”，聚焦企业海外发展需求，支持高端人才寻访（猎头）类企业在基地快速发展，鼓励基地企业打造行业领先的国际猎头公司，推出高附加值人才服务产品，输送高级人力资源管理人才，为企业定制海外国际化人才招聘解决方案，如青岛易佳盈管理咨询有限公司立足海尔集团在越南、印尼、巴基斯坦、泰国、俄罗斯等全球160多个国家的销售布局，为集团和员工提供pmp?项目管理、pmi-acp?敏捷管理、pmi-pba?商业分析认证培训等多项国际认证培训服务达25万人次；中国青岛国际经济技术合作（集团）有限公司在荷兰、美国、英国等国家建立海外引才工作站和联络站，通过甄别核心技术关键点，为海外人才与本土企业搭建对接合作桥梁，累计组织海内外人才项目对接洽谈300多次，为企业推荐各类海外高层次人才百余人……着力破解跨国企业出海发展瓶颈，促进用人单位人力资源的合理配置，为区域国际人才招引和海外人才服务水平提升按下“加速键”，打造具有“青岛特色”的人力资源服务贸易新高地。

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