高校招聘

一、学校简介

内江职业技术学院是2003年4月经四川省人民政府批准，教育部备案，内江市人民政府举办的市属综合类高职院校。自举办高职教育以来，学校全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，树立“以德立人，以职立教，以特立校”的办学理念；传承“自强博爱，严谨勤勉，合作共进”的办学精神；遵循“厚德、精业、行健、致远”的校训。以人才培养为根本，以服务社会为己任，以深化改革为动力，不断开拓创新，砥砺前行，逐步发展成为特色鲜明、优势互补、协调发展的地方性专科高等院校。

学校地理位置优越。学校位于人文荟萃、底蕴深厚、风景如画、素有“大千故里、书画之乡”的内江。学校地处内江中心城区汉安大道东段、高新技术开发区境内。距高铁站仅4公里，5分钟车程，40分钟可直达成都、重庆。

学校师资力量雄厚。现有教职工562人，专兼职教师464人，其中正高级职称16人、副高级职称146人，具有博士、硕士学位233人，“双师素质”教师232人，教育部全国行业职业教育教学指导委员会委员1人，“内江市学科带头人”4人，“内江市拔尖人才”2人，“内江市决策咨询委员会专家”2人。

二、招聘名额及要求

5名高层次人才。此次招聘为事业单位编制内招聘，完成招聘程序后将办理上编手续。

（一）基本要求

1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。

2.坚持正确的政治方向和学术导向，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

3.身心健康，具有正常履职所需的身体条件。

4.具有岗位所需的学历、学位、专业及技能，教学、科研、管理水平符合学校有关规定。

（二）具体要求

2022年12月31日前取得博士研究生学历、博士学位的普通高等教育全日制毕业生（归国留学人员须持有国家教育部留学服务中心的学历、学位认证证明）、正高级专业技术职务等高层次人才（具体要求见附件1）。

三、引进待遇

1.工资及津贴

引进的高层次人才基本工资和校内绩效按国家和学校相关规定执行。对引进高层次人才聘为教务、科研、发展规划等内涵建设部门负责人和二级学院院长的，校内绩效可上调至副校级；对具有博士学位研究生，其专业技术职务为中级及以下者，岗位绩效执行校内副高七级待遇（限5年）。

2.安家费、住房及科研启动经费

安家费、住房及科研启动经费具体标准

人才类别

安家费（税后）

（万元）

住房

科研启动费

（万元）

第一类顶尖人才

一事一议

第二类杰出人才

80+

提供学校100平米住房或协调内江市人才公寓（约60平米）一套居住。

30-40

第三类领军人才

60+

协调提供内江市人才公寓（约60平米）一套居住。

20-25

第四类拔尖人才

40+

协调内江市人才公寓（约60平米）一套居住。

15-20

第五类骨干人才

30+

协调内江市人才公寓（约60平米）一套居住。

10-15

各类人才详细说明见附件2。

四、引进程序及考核方式

（一）引进程序

报名、资格审查、综合测试、公布综合测试成绩、体检、考察、公示，学校集体研究，办理上编手续。

（二）考核方式

综合测试考核采用讲课（试讲）和结构化面试相结合的方式进行综合考核。

五、联系方式

邓老师：?0832-2215969，13980218977；

张老师、伍老师：0832-2261246

招聘专用邮箱：njvtcrsctp@163.com

学校网址：http://www.njvtc.edu.cn/index.htm

学校地址：内江市东兴区汉安大道东四段199号

邮政编码：641100

（投递简历文件命名：姓名+学历+专业+职称+毕业院校）

此公告自发布之日到2022年12月31日，长期有效。

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内江职业技术学院

2022年6月

查看附件

附件1：2022年高层次人才招聘计划.doc

附件2：人才分类说明.doc

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