高校招聘

衢州学院是一所以工为主，多科协调发展的全日制应用型普通本科院校，浙江省首批应用型大学建设试点示范院校，坐落于素有“四省通衢”之称的国家历史文化名城浙江省衢州市。学校现有化学与材料工程学院、机械工程学院、建筑工程学院、电气与信息工程学院、商学院、教师教育学院、外国语学院等7个二级学院，以及马克思主义学院、体育工作部、创业学院等3个教学单位；开设涉及工学、文学、理学、教育学、艺术学、管理学、经济学等7大学科门类的本专科专业35个；现有全日制普通本专科学生近8000人，专任教师460余人，其中高级职称教师200余人，具有博士学位教师130余人。现诚邀海内外有识之士加盟我校。

一、招聘对象

（一）abcd类高层次人才，具体见本公告“二、引进条件”。

（二）e1、e2类高层次人才

（三）f类高层次人才（博士研究生）

（四）其他人才（硕士研究生）

二、引进条件

引进人才应热爱祖国，敬业爱岗，具有良好的品德修养和职业道德；善于团结协作，具有创新意识，愿为学校发展、学科专业建设和人才培养做出贡献；身心健康，能够胜任相应岗位工作的要求及具备岗位所需的其他条件。主要分为以下七个类别：

（一）a类

中国两院院士、海内外相当于中国两院院士的人选。

（二）b类

国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者（简称“杰青”）；国家科学技术一等奖（排名前三）、二等奖（排名第一）获得者，省科学技术重大贡献奖（排名第一）获得者；相当于上述层次的海内外领军人才。

（三）c类

国家有突出贡献中青年专家、国家百千万人才工程入选者、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者（简称“优青”）、中国科学院“百人计划”获得者、省“钱江学者”特聘教授，国家级教学成果奖一等奖（排名第一）；国家级教学名师；相当于上述层次的海内外领军人才。年龄一般不超过55周岁。

（四）d类

国务院特殊津贴专家、省级有突出贡献中青年专家、省级青年科技奖获得者、浙江创新团队带头人、通过综合考评的浙江省“151”人才工程重点资助或第一层次人选、海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者；省部级教学成果奖一等奖（排名第一）获得者；省级教学名师；相当于上述层次的高层次人才。年龄一般不超过55周岁。

注：以上四类人才未详尽部分请咨询人事处联系老师。

（五）e1类

具有正高级专业技术职务和博士学位，在本学科领域内具有较高的学术成就和知名度，具备担任学科带头人的能力与水平，有较大的发展潜力。年龄一般不超过50周岁，并符合下列条件之一：

（1）近五年主持国家级教科研项目或省部级重大项目，且理工类人才以第一作者（通讯作者）发表一级或sci、ei收录论文5篇及以上，人文社科、艺术类人才以第一作者（通讯作者）发表一级或ssci、a&hci等收录论文2篇及以上；

（2）近五年以第一完成人获得省部级教科研成果二等奖及以上奖项；

（3）与上述业绩水平相当的其它专业技术业绩。

（六）e2类

具有正高级专业技术职务和博士学位（艺术类和外语类的学位要求可放宽至硕士），在本学科领域内具有一定的学术成就和知名度，具备担任学术带头人的能力与水平，有较大的发展潜力。年龄一般不超过50周岁，并符合下列条件之一：

（1）近五年主持省级科研项目，且理工类人才以第一作者（通讯作者）发表一级或sci、ei收录论文4篇及以上，人文社科、艺术类人才以第一作者（通讯作者）发表一级或ssci、a&hci等收录论文1篇及以上；

（2）近五年以第一完成人获得省部级教科研成果三等奖及以上奖项；

（3）与上述业绩水平相当的其它专业技术业绩。

（七）f类

具有扎实的专业基础知识、较强的学术研究能力和良好的学术发展潜力，学术业绩突出，年龄一般不超过40周岁的博士研究生。年龄超过40周岁的优秀博士，一般应符合下列条件之一。

理工类：

（1）近五年主持省部级及以上科研项目，且以第一作者发表一级或sci、ei收录论文2篇及以上；

（2）近五年以第一作者发表一级或sci、ei收录论文3篇及以上。

人文社科、艺术类：

（1）近五年主持省部级及以上科研项目，且以第一作者发表一级或ssci、a&hci等收录论文1篇及以上（艺术类放宽至北大核心期刊论文1篇及以上）；

（2）近五年以第一作者发表一级或ssci、a&hci等收录论文2篇及以上（艺术类放宽至北大核心期刊论文2篇及以上）。

三、引进待遇

注：

1.高水平团队、abcd类高层次人才，待遇实行一人一议、一事一议；

2.以上待遇个人所得税自理。

四、应聘及考核方式

应聘人员填写《衢州学院应聘人员信息表》（点击文末阅读原文下载），连同个人简历及相关佐证材料（需要pdf或图片格式），文件名以“应聘学院+姓名”命名发送至人事处和相应二级学院邮箱各1份（详见联系方式）。届时将根据各岗位报名情况，分期分批组织考试考核。

五、招聘程序及要求

（一）制定需求计划、招聘方案

人事处负责组织制订需求计划、招聘方案，报衢州市人力资源和社会保障局备案。

（二）公布招聘信息

通过衢州学院校网（www.qzc.edu.cn）、主管人事部门网站、各类人才招聘信息网、省市政府组织的人才招聘会等渠道公开发布招聘信息。

（三）审查应聘人员资格条件

招聘岗位所属学院（部门）对应聘人员个人求职申请及佐证材料进行初审，人事处对应聘人员的资格进行审查，通过后方可进入考试环节。

（四）考试

学科（学术）带头人引进，采用面谈或面试的考试方式；博士、副高或紧缺专业硕士引进采用面试的考试方式。

（五）考核

通过政治审查、查阅人事档案、约谈拟聘用人员的主管等形式全面考核拟聘用人员。无法查阅人事档案的拟聘用人员须其本人出具三龄两历、学历学位、专业技术职务等书面承诺。

（六）体检

体检标准参照国家人社部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）等文件规定执行。岗位有特殊要求，按行业体检标准执行。

（七）学校研究

考核、体检合格人员，提交学校校长办公会议党委会研究确定拟聘人员。

（八）公示

经衢州市人力资源和社会保障局核准的人员，在衢州学院校园网进行公示，公示时间不少于7个工作日。

（九）核准

招聘结果报衢州市人力资源和社会保障局核准。

（十）签订聘用合同，办理相关手续

单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。

六、联系方式

（一）二级学院（部）联系方式

（二）人事处联系方式

联系人：丁老师、石老师

电话：0570-8015033、0570-8026671

e-mail：rsc@qzc.edu.cn

传真：0570-8015033

学校网址：www.qzc.edu.cn

邮编：324000

校址：浙江省衢州市九华北大道78号

编辑 |小羽 秋天来源 | 衢州学院声明 | 本文由浙江引才整理发布，转载请注明发布 | 免费发布招聘信息请将营业执照、招聘简章发送至邮箱：zjyincai@163.com

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