高校招聘

根据工作需要，学校面向社会招聘高层次人才和急需紧缺专业人才，现就有关事项公告如下:

一、招聘岗位及数量

山西大学招聘高层次人才和急需紧缺专业人才95名，均为专技岗位。具体招聘岗位及相关岗位条件见《山西大学2021年高层次人才和急需紧缺专业人才招聘岗位表》（附件1：http://rst.shanxi.gov.cn/ztzl/zpxx/szsydwzpgg/202012/t20201218_195470.html）。

二、招聘对象

获得博士学历学位的国内外博士、出站的博士后、硕士学历学位（仅限小语种）人员。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。

（二）年龄一般不超过35周岁（1985年及以后出生）。

（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神，在校期间未受过任何纪律处分。

（四）适应岗位要求的身体条件和心理条件。

（五）具备岗位所需要的学历、学位和专业要求。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2020年12月18日至2021年1月5日

2.报名方式：网上报名。

符合条件人员通过电子邮箱报名应聘，应聘材料接收邮箱为:recruit@sxu.edu.cn。应聘者邮件标题格式统一要求为：岗位+姓名+性别+学科（专业）+毕业院校名称。

3.报名提交材料:个人简历电子版（其中包含本、硕、博学习经历、主要科研成果等）。

（二）资格审查

1、初审

各用人单位的学科专家，对应聘者条件进行审查。符合招聘条件的应聘人员，电话通知本人资格复审、面试考核的时间、地点等信息。未通过初审筛选者，不再另行通知。

2、资格复审

资格复审时间地点另行通知。

通过初审的应聘人员提交材料进行资格复审。主要审核应聘人员的年龄、学历、学位、专业、毕业学校等信息。留学人员所学专业与招聘岗位学科（专业）不一致时，由学校招聘领导组组织相应专业专家（3-5名本专业或相近专业专家）对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。

资格复审材料：

（1）《2021年山西大学高层次人才和急需紧缺专业人才招聘报名表》（附件2）电子版。所填写的专业应当与报考者本人取得博士（硕士）研究生毕业证书上所载明的专业一致，如招聘岗位专业要求为二级学科专业，毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称。

（2）本人身份证原件扫描件。

（3）各学历阶段的学历、学位证书原件扫描件。留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和相应阶段课程学习成绩单原件扫描件。国内2021年毕业生暂未取得学历学位证书的须提供《教育部学历认证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》可在中国高等教育学生信息网（学信网）免费认证获取。

（4）专业技术职务任职资格证书及聘任文件、学术荣誉证书，科研成果，就业推荐表等原件扫描件。

（三）考核

资格复审合格人员进行考核，考核时间地点另行通知。

博士研究生招聘岗位采取面试考核方式进行，面试实行百分制，成绩合格线为60分。面试方式为教学测评、学术汇报、回答问题，考核内容以考察应聘人员的思想道德素质、身体心理素质、教学科研能力和发展潜力为主，包括对应聘岗位的认识、语言表达能力、逻辑思维表述能力、分析问题及解决问题能力等。

硕士研究生招聘岗位资格审查合格人数不达5：1，直接进行面试考核，考核成绩即为总成绩。面试实行百分制，成绩合格线为60分。考核内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。资格审查合格人数达5：1及以上，采取笔试与考核相结合的方式进行，笔试成绩占总成绩的60%，考核成绩占总成绩的40%。总成绩=笔试成绩×60%+考核成绩×40%。笔试内容为本学科专业知识。笔试成绩从高到低排名，根据岗位拟招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定考核人选，不达1:3比例的按实际人员确定考核人选。

笔试成绩、考核成绩、总成绩保留两位小数（四舍五入）。学校根据总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检、考察人员。若2名以上应聘人员总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选；如笔试成绩仍相同，加试面试考核，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

（四）体检和考察

体检和考察由山西大学组织实施。

体检标准及项目按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检结论不合格需要复检的，可在体检结果告知7日内提出复检申请，到具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有异议的，承担复检的医院组织相关专家进行会诊，做出最终结论。复检仍然不合格者，取消其聘用资格。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

体检、考察不合格的不得聘用。

（五）公示与聘用

根据体检、考察结果，由学校人才工作领导组研究通过后确定拟聘人员名单，在学校网站公示，公示期7个工作日。

公示期满无异议，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。

五、咨询、联系方式

招聘政策和具体事宜可咨询山西大学人力资源处。

联系人：赵老师、芦老师

咨询电话：0351—7018264 7011251

学校网址：http://www.sxu.edu.cn

学校地址：山西太原坞城路92号

山西大学

2020年12月18日