2021年河南牧业经济学院招聘工作人员29人公告 _ 招聘信息

学校以立德树人为先，秉承“尚严崇实、善知敏行”的校训和“区域性、行业性、开放型、应用型”的办学总体定位，立足河南，面向行业，为服务地方经济和现代农牧业、食品加工业、商贸物流业发展提供了强有力的人才支撑和智力支持,走出了一条“产学研紧密结合，校企生良性互动”的办学道路，打造出了“教改领先、校产知名、学生管用”的办学品牌，培养了30余万名高素质技术技能型人才，“接地气、好就业、能创业”成了一张亮丽名片，赢得了良好的社会声誉。学校先后荣获“河南省本科转型发展试点学校”、“教育部人才培养评估优秀高校”、“河南省首批创业教育示范校”、“河南省最具影响力十大教育品牌”、“河南省最具就业竞争力示范院校”、“河南高等教育就业质量最佳示范院校”、“河南省普通大中专毕业生就业创业工作先进单位”、“河南综合实力20强领军高校”、“改革开放40周年具有国内影响力河南高校”等荣誉称号，赢得了良好的社会声誉。

学校总占地面积3112亩，现有龙子湖、英才、北林3个校区，1个科教示范园区、1个校办产业基地和1个确山实验实训基地，校舍建筑面积105万平方米，教学科研仪器设备总值2.4亿元，馆藏文献260.76万册，中外文期刊1216种，19个中外文数据库。建有462个基础、专业基础和专业实验室，拥有8个省级工程技术研究中心、3个省级大学生创业孵化示范基地和308个校外实训基地。

学校现有教职工1911人，有正高级职称教师125人，副高级职称教师426人;具有硕士及以上学位的人员1344人;“双师型”教师578人;享受国务院特殊津贴专家4人，“百千万人才工程”国家级人选1人，国家级教学名师2人，国家级优秀教师3人，“中原千人计划”人选1人，省政府特殊津贴专家2人，河南省高层次人才12人，省级教学名师9人，省管优秀专家4人，省级优秀教师11人，省级骨干教师82人，省级学术技术带头人9人，厅级学术技术带头人63人。国家级教学团队2个，省级教学团队7个。

学校现有全日制在校生32000余人，设有17个教学院部，1个国际教育学院和1个继续教育学院，学科涵盖农学、工学、管理学、经济学、理学、法学、艺术学等学科门类，学校现有47个本科专业，已形成以牧为特色，动物生产类、食品工程类、信息智能类、经济管理类四个专业集群为主体，牧工商一体化的多学科交叉融合协调发展的学科专业体系。拥有动物科学、食品科学与工程、财务管理等9个河南省一流本科专业，4个省级综合改革试点专业。动物营养与饲料科学学科为河南省重点培育学科。

学校持续深化教育教学改革，不断创新人才培养模式。先后创建了“双主体统分结合”、“四阶段双循环”、“五力协同校企合作”等人才培养模式。曾荣获国家级教学成果特等奖1项，一等奖2项，二等奖3项，省级教学成果奖一等奖6项，二等奖5项。省部级一流本科课程3门，省级十四五规划教材10部，省级优秀教研室11个，省级虚拟仿真教学项目3个，省级实验教学示范中心2个。围绕牧工商一体化学科专业体系和人才培养需要，建设有21个省级研发平台、16个市厅级研发平台、11个人文社会科学研究基地、4个省级创新型科技团队、49个校级科研创新团队。

学校瞄准学科优势和地方需要的结合点，与政府部门、知名企业、科研院所、行业协会等深度融合，搭建了河南省畜产品质量安全技术研究院、食品产业技术学院、乡村振兴与精准扶贫研究院、酒业学院和牧业金融研究院等合作平台。校企共建了牧业智能化产业学院、鲲鹏产业学院和约克•西吉学院等二级学院，为牧原集团、双汇、思念、现代牧业等企业专门设立了订单培养班。学校多名教师参与东方财富、索菲特国际酒店、宋河集团等单位的商业运作、辅导上市、会计核算等工作，产生了良好的经济和社会效益。

学校积极拓展开放办学视野，深入推进国际交流合作。与美国、澳大利亚、爱尔兰等27个国家和地区的54所高校、研究院所建立了合作关系，有3个本科专业课程引进项目。建设有河南省国际人才合作项目“饲料资源创新利用工作室”“河南省反刍动物营养与饲料资源开发国际联合实验室”2个国际科研合作平台和1个教育部备案的国别与区域研究中心——爱尔兰研究中心。

时代潮流，浩浩荡荡，唯有弄潮儿能永立潮头;历史车轮，滚滚向前，唯有奋斗者能乘势而上。站在新时代，河南牧业经济学院将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，根植中原大地，背靠区域、行业，服务地方经济和现代农牧业、食品加工业、商贸物流业发展，强力推进全国知名全省一流特色鲜明的高水平应用型大学建设，积极发挥对区域经济社会文化发展的服务引领和支撑支持作用，为全面建成小康社会、实现中原更加出彩、实现中华民族伟大复兴做出新的更大的贡献。

二、组织领导

在学校党委统一领导下，由学校人才工作领导小组统筹组织、人事、教务、学工等相关部门开展招聘工作，纪检、监察部门全程监督。人事处负责招聘的具体实施。

三、招聘岗位及人数

详见《河南牧业经济学院2021年公开招聘工作人员一览表》。

四、招聘条件

(一)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行，作风正派，有较强的事业心和责任感;

4.身心健康，具有正常履行职责的身体条件;

5.2019、2020、2021年普通高等教育硕士研究生及以上学历毕业生，第一学历为全日制本科，专任教师岗要求本、硕阶段所学专业(方向)一致或相近，国外专业应与应聘学科一致或相近。其中1-5号岗位有相应专业工作经历的毕业时间可放宽至2016年;

6、年龄在35周岁以下(1986年1月1日以后出生)。

7、岗位所需的专业和其他条件(详见附件《河南牧业经济学院2021年公开招聘工作人员一览表》)。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

4.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在省人力资源和社会保障厅(http://hrss.henan.gov.cn/)、河南省教育厅(http://jyt.henan.gov.cn/)和河南牧业经济学院网站(http://www.hnuahe.edu.cn)发布。发布时间为2021年2月7日至2月20日,每个招聘环节会在学校网站发布。

(二)报名和资格审查

请登录http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=74，进入“河南牧业经济学院教师招聘网上报名系统”进行报名，报名时间为2021年2月18日0:00至2021年2月20日24:00，现场确认时间为2021年2月24日，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

招聘工作中具体事宜会及时网上发布，请应聘人员随时关注我校招聘网站(本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)，我校采取网上初审和复审(现场确认)形式进行资格审查，凡网上资格审查初审通过人员，须在我校规定的复审(现场确认)时间内到校再次进行资格确认，现场资格确认须提供以下材料：(1)身份证原件及复印件;(2)各学习阶段毕业证及学位证书原件及复印件;(3)各学习阶段《教育部学历证书电子注册备案表》及《学位认证书》;(4)工作经历证明材料，大学期间担任主要学生干部的任职证明材料等;(5)海外及港澳台地区高校毕业生须提供学历(学位)证书、教育部开具的《国外学历学位认证书》及《留学回国人员证明》原件及复印件;(6)2021年毕业尚未取得毕业证、学位证的报考人员应携带毕业生就业推荐表参加现场资格确认。

资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假或在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。

报名和资格审查工作由我校人事处负责，应聘人员有需要咨询的，请直接与学校人事处联系。

联系人：苏老师、杜老师、郭老师

联系电话：0371-86170070(63771159)

(三)考试

考试包括笔试、面试(试讲和实际操作等)，在学校纪检监察部门监督下，由校人事处具体组织实施。我校将在学校网站及时公布考试的相关信息。

1.笔试(满分100分):内容包括教育学、心理学、时事政治、法律常识及应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识。主要测评竞聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

2.面试(满分100分):面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位按 3:1 的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能。采取个人素质展示、现场答辩、实际操作等方式进行，主要考核应聘人员的语言表达能力、综合分析判断能力、专业技术水平等方面的综合素质。面试环节将全程录像，整场面试结束后现场公布成绩。面试成绩及排名及时在学校网站上公布。

面试当天若相关岗位因人员缺考，形不成竞争的，取消该岗位招聘。若相关岗位因人员缺考，但能形成竞争的，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

(四)体检

根据综合成绩排名先后，按拟招聘岗位人数 1:1 比例从高分到低分确定体检人员名单。最后一名总成绩相同，且超出招聘总人数，将进行面试加试。体检人员须到我校指定医院进行体检，费用自理。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。若出现体检不合格者，由学校研究决定是否按报考同一招聘岗位人员考试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(五)考察

体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察，同时进行资格复查。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

(六)拟聘人员公示

考察和资格复查合格者，确定为拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。以上时间节点，以学校人事处最终公告为准。未尽事宜，由学校人才工作领导小组研究决定。(上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)

六、聘用及待遇

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

七、纪律与监督

学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

监督电话：0371-69691975(省教育厅人事处)

0371-69690394(省人社厅事业处)

18539912388(学校纪委监察处)

八、其他事项